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    《國小數學應用題加強練習 修訂版 4年級》

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    小朋友數學能力的高低,有時並不是取決於計算的能力;有些小朋友對於一般的『加減乘除』運算自如,但一到考試,成績卻是不盡理想,這其中有大半的原因是對於老師所出的題目不能完全理解。因此,數學的學習,並不能完全強調計算的能力,也必須加強小朋友對於題目的理解程度,有些學者甚至提出『國語文學不好,數學也會學不好』的論點。

    本書針對小朋友數學理解能力的提升,配合教育部頒定的課程大綱設計單元,各單元均精心編製許多『應用問題』,讓小朋友從練習當中,慢慢訓練出「閱讀題目的耐心」和「理解題目的能力」,一旦小朋友能完全理解題目的內容,那麼一切問題都將迎刃而解,接下來只是純粹的計算而已。只要善加利用本書,相信小朋友的數學能力會因此而大大提升,接踵而來的成就感也會成為小朋友努力學習的原動力。

    本書解答亦可至「光田出版社」網站下載。











    國小數學應用題加強練習 修訂版 4年級-目錄導覽說明



    • 一、一億以內的數問題
      二、加法及減法問題
      三、概數與概算問題
      四、乘法及除法問題
      五、圖形、面積和體積問題
      六、因數基本問題
      七、分數問題
      八、倍數基本問題
      九、小數問題
      十、折線圖與統計基本問題
      十一、時間和時刻問題
      十二、整數四則問題
      十三、重量、容量、長度問題
      十四、行程基本問題
      ◎解答











    智慧型

    手機開箱文





    網路購物 語言:中文繁體
    規格:平裝限時
    分級:普級
    開數:菊8開21*28cm
    頁數:224

    出版地:台灣













商品訊息特點









  • 作者:數學資優班教研會

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  • 出版社:光田

    出版社追蹤

    功能說明





  • 出版日:2013/3/12








  • ISBN:4712839704955




  • 語言:中文繁體




  • 適讀年齡:9~12歲適讀








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(中央社記者蔡怡杼台北21日電)誰來接班是家族企業必須面對、最重要也是最困難的問題之一。會計師事務所安永最新調查顯示,87%家族企業已清楚定義由誰負責接班事務。

安永全球大型家族企業調查報告顯示,有87%家族企業已清楚定義由誰處理接班事務,顯示大多都準備好處理傳統交接及潛在緊急狀況的流程。調查顯示,最常負責處理接班事務的是董事會、占比有44%,其次是由所有權人/家族委員會及執行長負責。

另外,許多領導人表示,工作倫理、領導力及企業家精神,是培養年輕一代接班人最重要的特質。

安永表示,成功的家族企業選擇接班人時,他們會要求接班人接受良好而扎實的教育、經歷個人發展,並取得家族企業之外的一些工作經驗。

此外,就全球來看,大型家族企業中有70%正在考慮以女性擔任下一屆執行長,平均有5位女性在最高管理層任職,而有4位已準備好接下最高領導職位。同時有超過一半、55%的企業董事會成員當中,至少有1名女性。

安永於2015年與肯尼索州立大學考克斯家族企業中心合作,調查全球21個市場的大型家族企業,這些家族企業永續成功的秘密還包含:90%家族企業定期舉辦家族或股東會議討論企業問題、76%在品牌建立時表明自己是家族企業、81%家族企業會參與慈善活動、90%家族企業擁有董事會組織。1051121

工商時報【王克庭】

有不少人到屆齡退休時,才發現「定期醫療險」到特定年齡後便不再提供保障,如想要確保老年醫療品質在水準之上,就必須通透了解自己的保障組合,及早進行健康保險的規劃,才能確保終其一生的醫療品質。

第一金人壽總經理林元輝表示,二代健保實施之後,就醫的自費項目增加,如能以「日額型」與「實支實付」醫療險來支付住院病房和醫療雜費,才是最經濟有效的方式;其次則是「重大疾病」、「癌症」等一次給付型健康險,確診後可在第一時間送上足額理賠金,來貼補先進療程、標把藥物、手術和術後療養花費,幫助病患和家屬度過難關。

如果到了中壯年以後才發現自己投保的是定期健康險,可考慮加保「投保年齡限制較寬鬆」的日額型、實支實付、重大疾病或癌症險。

以第一金人壽佳倍防癌定期保險來說,只要介於45至75歲皆可投保,最高保障至85歲,如果60歲女性投保繳費15年期、50萬元,只要確診罹癌就給付50萬元「癌症保險金」,若屬於特定癌症時,除給付前項保險金,還另外給付「特定癌症保險金」25萬元。

下面附上一則新聞讓大家了解時事

部立基隆醫院新、卸任院長交接佈達儀式,十六日由衛生福利部林奏延部長親自主持,林部長致詞時,感謝卸任王文彥院長的努力與佳績,未來,署基將倚重醫福會前執行長林慶豐的醫療行政管理的豐富資歷,也期勉新任林院長,繼續帶領基隆醫院同仁,持續落實醫療衛生政策,提升醫療服務品質,保障民眾就醫權利,營造優質社區醫療,以促進大基隆地區民眾健康福祉。

林慶豐院長於交接儀式後,隨即到基隆屨任,基隆醫院為了歡迎新任院長,特別舉辦就職履新就任茶會,與會貴賓包括基隆市林右昌市長、各級民意代表、慶安宮童永主委、部會長官、及多家部立醫院院長等均到場祝賀。

署基指出,新任院長林慶豐畢業於台北醫學大學醫學系,台灣大學預防醫學研究所碩士,公共衛生研究所博士;醫學專長為外科、職業醫學、急診醫學、消化外科。他曾任八里療養院副院長、樂生療養院院長、基隆醫院外科主治醫師、台北醫院外科主治醫師、醫福會執行長等職,醫療及行政歷練非常豐富。

林院長表示,他個人對於署立基隆醫院有著深厚的感情,緣於,他的外科訓練是在基隆醫院啟蒙的,感受到基隆醫院同事的熱情與高度的向心力;再次回到基隆服務,他期許能有效整合中央與地方的資源,並加強落實精實醫療,讓醫院同仁能發揮高度向心力,更有效率的提供醫療服務效益。

除提升衛政與社政的結合、增進在地與醫學中心資源的連結,他表示,因應基隆地區人口老化,未來除了強化急重症醫療服務外,將努力於長期照護的發展,希望能紓解基隆地區長期照顧資源不足的問題。

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